02 Set 2026
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Vuoi lavorare sui treni lombardi? Trenord è alla ricerca di nuovi capitreno. Le candidature potranno essere presentate a partire dalle 11 di giovedì 3 settembre e resteranno aperte fino a lunedì 21 settembre.
Il personale selezionato entrerà a far parte della squadra che ogni giorno garantisce il servizio a bordo delle oltre 2.400 corse effettuate quotidianamente in Lombardia, nelle province delle regioni limitrofe servite dalla società e sui collegamenti aeroportuali Malpensa Express.
La campagna di selezione non riguarda soltanto i capitreno: Trenord ha aperto anche posizioni per un IT Project Manager Junior e un HR Talent & Development Specialist.
Cosa fa il capotreno
Il capotreno rappresenta una delle figure fondamentali per il funzionamento del servizio ferroviario. È responsabile degli aspetti legati alla sicurezza della corsa e costituisce il principale punto di riferimento per i passeggeri durante il viaggio.
Tra le sue attività rientrano l’assistenza ai viaggiatori, la gestione delle informazioni e la comunicazione con il pubblico. Un ruolo che richiede quindi non soltanto competenze tecniche, ma anche capacità relazionali e attenzione alle esigenze dei passeggeri.
Chi supererà la selezione dovrà affrontare un percorso formativo di circa sei mesi organizzato da Trenord. Al termine sono previsti esami teorici e pratici, oltre a un periodo di tirocinio, passaggi necessari per ottenere l’abilitazione alla professione.
I requisiti per candidarsi
Per partecipare alla selezione è necessario essere in possesso almeno di un diploma di scuola secondaria superiore, oppure di una laurea.
Tra le caratteristiche richieste figurano:
- ottima conoscenza della lingua italiana;
- buon livello di inglese;
- disponibilità a spostarsi in Lombardia e nelle regioni limitrofe;
- flessibilità rispetto agli orari di lavoro;
- buone capacità comunicative;
- attitudine al problem solving;
- precisione e proattività.
La conoscenza di altre lingue straniere rappresenterà un elemento preferenziale. Saranno inoltre valutate positivamente eventuali esperienze lavorative precedenti a contatto con il pubblico.
Le altre opportunità di lavoro
Trenord cerca anche un IT Project Manager Junior da inserire nella Direzione IT. La figura collaborerà allo sviluppo e all’evoluzione di applicazioni e piattaforme utilizzate per la programmazione, la gestione e il monitoraggio del servizio ferroviario.
Per questa posizione sono richiesti una laurea magistrale in ambito informatico, ingegneristico o tecnico-scientifico, una buona conoscenza dell’inglese, capacità relazionali e comunicative e un approccio proattivo.
La Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare è invece alla ricerca di un HR Talent & Development Specialist. Il professionista contribuirà ai processi dedicati alla crescita interna e alla valorizzazione delle competenze, occupandosi anche di performance management, percorsi di sviluppo, employer branding e talent attraction.
In questo caso sono richiesti laurea, esperienza in ruoli analoghi, conoscenza degli strumenti per la valutazione delle performance e dell’analisi dei dati HR, oltre a spiccate capacità relazionali e comunicative.
Come candidarsi
Le candidature per la posizione di capotreno potranno essere inviate dalle 11 di giovedì 3 settembre fino a lunedì 21 settembre.
Tutte le informazioni sulle posizioni aperte, sui requisiti e sulle modalità per presentare la candidatura sono disponibili nella sezione “Lavora con noi” di Trenord.
