05 Giu 2026
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Nuova opportunità di lavoro nel settore del trasporto pubblico. Atm lancia la Job Week, una quattro giorni interamente dedicata alla ricerca di nuovi conducenti di autobus e tram, con l’obiettivo di rafforzare il proprio organico e rispondere alla crescente carenza di personale che interessa il comparto a livello nazionale ed europeo.
L’iniziativa si svolgerà dal 10 al 13 giugno negli spazi di Factory Eleven, in via Padova a Milano, e permetterà ai candidati di entrare direttamente in contatto con l’azienda e con i professionisti che ogni giorno garantiscono il funzionamento della rete di trasporto pubblico milanese.
Colloqui e selezioni direttamente sul posto
Per quattro giorni, dalle 9 alle 17.30, Atm aprirà le porte ai potenziali candidati offrendo la possibilità di affrontare già una prima fase del percorso di selezione.
Durante l’evento, infatti, sarà possibile sostenere un colloquio conoscitivo con il personale delle risorse umane, accelerando così i tempi di valutazione e consentendo ai partecipanti di conoscere da vicino il contesto lavorativo e le opportunità offerte dall’azienda.
L’iniziativa rientra nella strategia di recruiting che Atm sta portando avanti per fronteggiare una situazione sempre più complessa nel settore della mobilità pubblica. Secondo le stime richiamate dall’azienda, la carenza di conducenti riguarda circa 10 mila lavoratori in Italia e oltre 100 mila in Europa.
Investimenti per attrarre nuovi autisti
Per rendere più accessibile la professione e favorire l’ingresso di nuove risorse, Atm ha messo in campo un piano di investimenti da circa 4 milioni di euro all’anno.
Tra le principali misure adottate figurano il sostegno economico per il conseguimento della patente D e della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC), l’attivazione di stage retribuiti durante il percorso formativo e un contributo abitativo destinato ai neoassunti nei primi mesi di locazione.
Un pacchetto di incentivi che punta a ridurre gli ostacoli economici all’ingresso nella professione e a favorire l’inserimento dei nuovi lavoratori.
Una campagna di recruiting sempre più capillare
La Job Week rappresenta l’ultima iniziativa di una più ampia strategia di selezione che negli ultimi anni ha visto Atm organizzare numerosi recruiting day e i cosiddetti “Job Tour”, eventi itineranti ospitati nelle piazze milanesi per incontrare direttamente i potenziali candidati.
L’obiettivo è intercettare nuove professionalità e far conoscere un settore che offre concrete prospettive occupazionali in un momento in cui la domanda di conducenti continua a crescere.
Come partecipare
Per prendere parte alla Job Week è necessario registrarsi attraverso il QR code presente nella sezione dedicata all’evento sul portale aziendale.
Tutte le informazioni sulle opportunità di lavoro e sulle posizioni aperte sono disponibili sul sito ufficiale delle carriere di Atm:
Le candidature raccolte durante l’evento saranno valutate dal team delle risorse umane nell’ambito delle future assunzioni previste dall’azienda.
